“發生在身邊一個個活生生的案例，讓人深感震撼的同時又令人惋惜，在典型案例學習中，沒有‘旁觀者’，一旦自己沒有把牢思想的‘總開關’，安全防線就容易滑坡失守，就很有可能付出慘痛的代價和沉痛的教訓，甚至可能成為‘案中人’”。在看完《國有企業廉潔警示案例選編》（以下簡稱《案例選編》）後，集團本部一名新進員工感慨地說。

近日，集團選取近年來查處的少數國企黨員幹部違紀違法部分典型案例編制了《案例選編》，向廣大幹部員工發放。《案例選編》共分為如何管住“一把手”、嚴防“小官巨貪”、别讓愛好“走偏”等六個篇章，重點圍繞少數國企黨員幹部貪污受賄、收受禮品禮金、挪用侵占公款等方面，搜集和整理了16個與企業經營管理聯系密切、易發多發領域的典型案例，深刻剖析了違紀違法根源、經驗教訓以及啟示等，通過以案釋紀、以案說法，教育引導廣大黨員幹部守住底線、遠離紅線、不碰高壓線，築牢廉潔防火牆。

“以前我們也開展過反面典型案例的警示教育活動，但是與國企經營管理實際聯系不夠緊密。而這次選編的案例，有不少當事人是我們平時所熟悉的，涉及的有些問題也是我們在日常工作生活中容易發生的，針對性強、教育效果更加明顯。”子公司一位主要負責人表示，案例對自己觸動很大，必須要引以為戒，警鐘長鳴！

“這是一本實用性較強的教科書，也是一針強有力的清醒劑和預防針。把典型案件轉化為警示教育資源，用身邊案例警示教育身邊人，強化廉潔教育的到達力有助于我們守住第一道防線，幫助大家系好人生第一粒扣子。”成都金年会紀委相關負責人還強調，各單位尤其要強化對年輕幹部的教育監管，将日常監督的“探照燈”從工作時間照到“8小時外”，從“工作圈”照到“生活圈”“朋友圈”“休閑圈”，使他們提高自律意識和規矩意識，培養健康向上的生活情趣，切實抓早抓小，防微杜漸。

接下來，集團紀委将督促各單位以組織學習《案例選編》為契機，紮實開展警示教育，切實結合本單位在工程建設、物資采購、經營管理、投融資等工作中實際存在的問題和薄弱環節，舉一反三、完善機制、堵塞漏洞，持續深化标本兼治、源頭治理，抓好“以案促改、以案促治、以案促建”後半篇文章。